familie im betrieb
Dieses Beratungsangebot erfolgt in
Kooperation mit Manfred Buchacher
Systemischer Familien- und Organisationsberater
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familie im betrieb
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coaching culture
psychotherapie
Die besondere Kombination
Sie planen die Übernahme oder die Übergabe des Familienbetriebes. Sie haben von Ihren Eltern
den Betrieb übernommen und/oder Sie arbeiten gemeinsam mit Ihrer Frau/Ihrem Mann, Ihrer
Schwester/Ihrem Bruder, Ihren Eltern/Ihren Kindern im Betrieb.
In einem Familienbetrieb zu arbeiten ist eine besondere Herausforderung für die einzelnen
Familienmitglieder. Das Zusammenleben in der Familie hat Auswirkungen auf die
Zusammenarbeit im Betrieb. Jede Veränderung in der Familie kann zu einer Veränderung im
Betrieb führen. In Familienbetrieben können dadurch im Vergleich zu anderen
Unternehmensformen vermehrt Krisen und Konflikte auftreten. Ein wesentliches Merkmal von
Familienbetrieben ist, dass die damit verbundenen familiären Beziehungen nicht kündbar sind.
Sich diesen Veränderungen zu stellen, bedeutet auch immer eine Chance.
Ein Erstgespräch mit uns ist sinnvoll, wenn
•
sich in Ihrem Betrieb das Firmenziel verändert hat.
•sich die Erfolge nicht (mehr) einstellen oder die Motivation nachgelassen hat.
•es immer wieder zu Konflikten kommt.
•Sie die Kommunikations- und Kooperationskultur weiterentwickeln möchten.
•für Sie die Vereinbarkeit von Familie und Betrieb ein Thema ist.
•Sie überfordert sind.
•Sie vor einer grundlegenden Entscheidung stehen.
•Sie einen Familienbetrieb übernehmen, oder Sie einen Familienbetrieb bereits übernommen haben und
Sie planen die Übernahme oder die Übergabe des Familienbetriebes. Sie haben von Ihren Eltern
den Betrieb übernommen und/oder Sie arbeiten gemeinsam mit Ihrer Frau/Ihrem Mann, Ihrer
Schwester/Ihrem Bruder, Ihren Eltern/Ihren Kindern im Betrieb.
In einem Familienbetrieb zu arbeiten ist eine besondere Herausforderung für die einzelnen
Familienmitglieder. Das Zusammenleben in der Familie hat Auswirkungen auf die
Zusammenarbeit im Betrieb. Jede Veränderung in der Familie kann zu einer Veränderung im
Betrieb führen. In Familienbetrieben können dadurch im Vergleich zu anderen
Unternehmensformen vermehrt Krisen und Konflikte auftreten. Ein wesentliches Merkmal von
Familienbetrieben ist, dass die damit verbundenen familiären Beziehungen nicht kündbar sind.
Sich diesen Veränderungen zu stellen, bedeutet auch immer eine Chance.
Ein Erstgespräch mit uns ist sinnvoll, wenn
•
sich in Ihrem Betrieb das Firmenziel verändert hat.•
sich die Erfolge nicht (mehr) einstellen oder die Motivation nachgelassen hat.•
es immer wieder zu Konflikten kommt.•
Sie die Kommunikations- und Kooperationskultur weiterentwickeln möchten.•
für Sie die Vereinbarkeit von Familie und Betrieb ein Thema ist.•
Sie überfordert sind.•
Sie vor einer grundlegenden Entscheidung stehen.•
Sie einen Familienbetrieb übernehmen, oder Sie einen Familienbetrieb bereits übernommen haben und